特殊性就業の特殊性に於ける常態化が齎す新たな特殊性について♪

本日のテーマは『特殊性就業の特殊性に於ける常態化齎す新たな特殊性』について。 例えば警察官、例えば裁判官、例えば医療従事者、他にも特殊性就業の職業は世の中に溢れ帰っています。 専門性に特化すればするほど特殊性は増していきます。 最初は誰もその特殊性に戸惑いを感じ、違和感を感じますがその中に埋没するとその特殊性が徐々に常態化していきそれが普通に思えてきます。 されどそれが実は大きな落とし穴となり後々大きな問題を引き起こす原因となる可能性を秘めています。 日本は特に個ではなく集団で動く事を尊しとする民族性を持っている為に所謂スタンドプレーを激しく嫌う傾向に有ります。 特に先に述べた特殊性就業の場合、就業形態が特殊性を帯びているが故に尚更スタンドプレーを激しく嫌い禁止する傾向が強く出ます。 その場で就業している間はそれでも問題ないかもしれません。 生涯現役でその職業のみで人生の幕を閉じる人も問題ないかもしれません。 されど途中で転職したり退職した後に新たな職業に従事する際にその特殊性就業の常態化はとても足枷になります。 あの職場では此のやり方で合っていたしやり易いと思った。 然れど今度の職場ではそのやり方では通じないしそのやり方をすると目だつ。 となるとその方法を変えねばならなくなります。 しかし特殊性就業の期間が長くなれば長くなる程体はその特殊性に順応していきます。 問題はその特殊性こそにあります。 生物は刺激により細胞を分派、分裂、成長させ生き永らえています。 それ故に先に述べた特殊性就業のスキル習得はこの刺激に該当する為に細胞はそれを喜びそのスキルを習得しようとします。 されどそのやり方は特殊性を帯びているので他では通用しません。 特殊性が特殊性たる理由はそれを使う全体比率が低い事に有ります。 裏を返せば多くの職場では通用しない技であると言い換えられます。 それ故に特殊性就業終了後転職先でとても苦労しその結果それが原因でお心を病む事にも繋がりかねません。 実際現在私が診ている同胞の中には嘗て特殊性就業に従事していてその後転職しその場所で馴染めずお心を病まれた方の数は少なくありません。 しかもその数は年々増加傾向に有ります。 とはいってもまだまだ全体に於ける比率はとても低いのが現状です。 回避方法は一つだけ。 慣れない事。 己の就業に於ける特殊性を常、意識し、他の職業と異なっている異質性を理解し頭に叩き込んでおく事。 己の行動を正当化せず常態化させない事が大事です。 それをやらないと我が同胞のように我が門を叩く結果に繋がります。 特殊性就業従事者はくれぐれも御注意下さい。 Today's theme is about "bring normalcy in the peculiarities of the particular employment a new ethos'. E.g. police officers, e.g. judges, for example health care providers, other occupation specific employment world flooded back. So do specialized expertise in progressively more distinctiveness. Buried in the the first anyone feel embarrassed in its particularity, but feel uncomfortable with its particularity gradually made a normal state will, to rewire it. But it actually becomes big pitfalls and later has potential to cause big problems. There to loathe so-called grandstanding heavily to have the Japan thing especially with pieces moving in the collectivity, and ethnicity. Tendency to ban particularity work especially mentioned above, the employment ethos has to hate even more violently grandstanding gets stronger. While working in the field are still problems may not be. Lifelong active occupation only in the life to a close some issues may not be. When to engage a new profession after retired or changed jobs in the Middle but normalcy of ethos employed very shackled. Thought were correct in that work in this way and easy to do. Natural and as showy and how at this time but not the way to do that. Comes will have to change and how. However, the longer period of ethos employed long extent body is its particularity adjusts to. Its particularity is the problem. Living offshoot cells by stimulation, are not while split, grow and live. The joy it hence the previously mentioned peculiarities employment skills falls under this stimulus for cells and trying to learn their skills. But it is tasked with distinctiveness because others does not help. Specific peculiarities of why is there a whole lower ratio I use it. Referred to is not acceptable in the workplace for many due to his skill. As a result suffer thinking caused by it, hence struggled very peculiarities employment ends after candidates in misoperation. During the brotherhood actually now I see had engaged in specific employment then he moved left in its place a disease was thinking not fewer. And that number every year have increased. Though still has a very low current ratio in the whole. How to avoid is just one thing. Do not get used. Understand heterogeneity always, considering the peculiarities of working for yourself, is different from other occupations and head scientist microwatts. Not justify the action of his own, not normalcy is important. Lead to results not to do it tap my gate as my countrymen. Particularity working professionals please note earnestly.