ltas Kedokteran , Farmasi , dll , masih ada tes bakat juga jika Anda menjaga kehidupan manusia . Pewawancara adalah saya menemukan jawaban atas beberapa pertanyaan . Sebenarnya yang dimaksud adalah palsu . Sebenarnya pemeriksa mencari adalah gerakan mata subjek . Jadi yang disebut gerakan mata jelas berbeda dalam manusia manusia dan normal normal. Kami ahli tidak melihat ada yang tidak normal pada pandangan pertama , atau bahkan pesta , secara implisit jika hakim memandang dan jelas berbahaya dalam gerakan mata yang abnormal sendiri dan menunjuk kelainan perilaku untuk melihat polisi orang normal yang tak terduga Dan aku telah mencegah kejahatan yang terjadi di muka. Perusahaan penghasilan tersebut , seperti memakai adalah sebuah perusahaan yang masuk untuk melindungi , meskipun menghormati tradisi dan prestise , Flip jangan menyalakan orang , tidak diperlakukan hanya sebagai alat pribadi, tidak berlangsung lama . Kesinambungan dengan tidak ada perusahaan , ditentukan bahwa tidak ada kebutuhan untuk bekerja di masa depan tidak ada perusahaan , disarankan pensiun . Juga tetap yang bekerja keras ketika Anda perusahaan mental yang buruk jika Anda berhenti segera setelah saya bergabung selama , tapi akan menghasilkan untuk berhenti dengan menghilangkan cukup juga mereka . Sekali lagi tampaknya tidak bisa menjadi gigi . Tidak ada Moto akan mengatakan bahwa semua perusahaan Jepang di sana sama . Ada juga sebuah perusahaan untuk melindungi posisi karyawan dari pelanggan di . Presiden setelah eksekutif juga meningkat karyawan sangat lucu karena itu karyawan untuk presiden , saya akan berusaha Funkotsusaishin mencoba yang terbaik bagi perusahaan . Perusahaan tersebut memiliki tahan lama . Ini mengapa tidak ? Itu karena perusahaan yang dipandang sebagai orang -orang . Karyawan hanya untuk Turunkan pelanggan kepala ke diabaikan . Hanya pengobatan manusia untuk tool karyawan memperlakukan pelanggan . Perusahaan tersebut tidak akan bertahan lama . Dan mengapa apakah itu karena mereka memperlakukan orang mono . Dan karena mereka adalah penyebab mendapatkan untuk mengurus pelanggan . Artinya , hal-hal yang memperlakukan bagi pelanggan juga perusahaan . Karyawan diperlakukan dengan pelanggan alat diperlakukan dengan emas . Aku menjadikan segala sesuatu memperlakukan tidak memperlakukan orang sebagai pribadi . Perusahaan tersebut tidak kegigihan sayangnya . Bahkan memperoleh masalah jangka panjang keuntungan jangka pendek keuntungan dan kerugian . Oleh karena itu tidak ada masa depan di perusahaan tersebut . Jadi saya membuat dengan obral cepat saudara-saudara . Perusahaan sebenarnya beberapa yang diizinkan untuk berhenti aku sudah menyerah bahkan banyak perusahaan yang kemudian bangkrut . Jika Anda melihat pengobatan orang juga masa depan terlihat perusahaan . Saya berpikir bahwa hal menangani benar-benar merawat Anda inginkan jika kerabat Pertama mengeluarkan keuntungan . Perusahaan kami telah sangat penting untuk karyawan dan keluarga mereka dari mati ayah . Perlu dicatat juga atas nama die meninggal ayah saudara , hidup yang banyak pelanggan saya untuk menggurui telah menjadi kenyataan . Motto ayah untuk mengatakan apa yang orang dan properti . Kami juga telah menyimpan tegas adalah Gusoku itu . Sekarang saya Saya berharap dan ingin hidup sebagai posisi psikologi daging - dan - darah . Juga Ganbarimashō energik saat ini . Hari ini di Jepang .
2015年4月7日火曜日
就職試験に於ける筆記試験で求められる常態行動心理学的要件について♪
本日のテーマは『就職試験に於ける筆記試験で求められる常態行動心理学的要件』について。
この時期になると何処も入社式が行われ街は初々しいリクルートスーツを身に纏う新社会人で暫くは溢れかえります。
これから社会へ出て働く意欲と希望に満ちています。
日本経済を支える一翼を担う大きな担い手です。
されど早くもその中に我が門を潜る若者が既に数名居ます。
しかもその数は此処数年鰻登りに増加傾向に有ります。
昔は『五月病』と言われていた季節性疲労が4月の半ばに前倒しになる形となりつつあります。
彼ら、彼女らの中には就職試験に於ける筆記や面接の段階で既に違和感を感じていた方も少なくないようです。
では彼ら彼女らが感じていた違和感とは一体何だったのでしょうか？
会社の結束力にそれは関係しています。
同じ属性を持つ者同士が集まれば必然的に結束力は強まります。
入社試験はこの適正テストの場合が大半です。
もう一つ。
例えば医学部薬学部等、人の生命を預かる場合もやはり適性検査があります。
面接官が幾つかの質問をしてその回答を求めます。
実は質問はフェイクです。
実際に試験官がみているのは被験者の目の動きです。
所謂正常な人間と異常な人間とでは明らかに目の動きが異なります。
我々専門家は一見すると何の異常も認められず、或いは当事者ですら、己の異常性に気付かぬ異常者の異常行動を目の動きや仕草で察知し明らかに危険と判断した場合はそれとなく警察にその旨通達し注意喚起を行います。
そして行われる犯罪を未然に防いでいます。
そういうインカムをつけているような会社は守りに入る会社であり、伝統や格式を重んじていても、人を軽んじ、人を道具としてしか扱わず、長続きはしません。
継続性のない会社、将来性の無い会社に勤める必要はないと判断し、退職を勧めます。
中には入社して直ぐに辞めたら会社の心象を悪くすると頑張る者も居ますがそれらも程無くして辞める結果となります。
やはり歯車になり切れなかったようです。
全ての日本企業が同じあると言うつもりは毛頭ありません。
中には顧客より従業員の立場を守る会社もあります。
社長以下重役も社員をとても可愛がりそれ故に社員も社長の為、会社の為に頑張ろうと粉骨砕身努力します。
そういう会社は長続きしています。
それは何故か？
それは人を人としてみている会社だからです。
顧客だけに頭を下げて従業員は蔑ろにする。
顧客だけを人間扱いして従業員は道具扱い。
こういう会社は長く存続はしません。
何故ならそれは人を物扱いしているから。
顧客を大事にするのは稼がせてくれるから。
つまり顧客も会社にとっては物扱いです。
社員は道具と扱われ顧客は金と扱われる。
人を人として扱わず全てを物扱いにする。
そういう会社は残念ながら永続性はない。
短期的増益を得ても長期的は損益を出す。
故にそういう会社に将来性はない。
だから同胞には早く見切りをつけさせる。
実際私が見切りをつけて辞めさせた会社の幾つかはその後倒産している会社も多い。
人の扱いを見れば会社の未来も見える。
本当に増益をだしたいならまずは身内を大事に扱う事だと私は考える。
我が社は父の代から社員やその家族をとても大事にしてきた。
父が亡くなり兄に代が代わっても尚、多くの顧客が贔屓にしてくれて存続が叶っている。
人こそが財産と言うのが父の座右の銘。
それを愚息である我々も固く守っている。
これからも私は血の通った心理職として生きたいと願う。
今日も元気に頑張りましょう。
本日はインドネシア語で。
Tema hari ini adalah tentang " persyaratan psikologi yang normal perilaku yang ditentukan oleh di tes tertulis untuk menguji kerja " . Kali ini untuk menjadi dan di mana bahkan upacara inisiasi yang dilakukan Jalan akan menetas dibanjiri sementara masyarakat baru yang dibalut tubuh merekrut setelan yang tidak bersalah . Hal ini penuh dengan harapan dan keinginan untuk bekerja di masa depan untuk masyarakat . Ini adalah pemimpin besar untuk berperan untuk mendukung ekonomi Jepang . Saredo awal anak muda yang menyelam gerbang di dalamnya akan tetap sudah beberapa nama . Dan angka itu meningkat dalam beberapa tahun terakhir meroket . Sekali waktu hal ini menjadi suatu bentuk menjadi lebih cepat dari jadwal kelelahan pertengahan musim adalah April , yang telah disebut sebagai " penyakit Mei " . Mereka tampaknya tidak sedikit yang sudah merasa tidak nyaman di mereka tahap dalam menulis dan wawancara dalam tes kerja di . Dalam Will adalah sih dengan mereka ketidaknyamanan mereka merasa ? Hal ini terkait dengan kohesi perusahaan . Tak pelak solidaritas bersama-sama dengan satu sama lain yang memiliki atribut yang sama Anda lebih kuat . Ujian masuk dalam kasus proper test ini adalah mayoritas . Yang Lain. Sebagai contoh , Faku
ltas Kedokteran , Farmasi , dll , masih ada tes bakat juga jika Anda menjaga kehidupan manusia . Pewawancara adalah saya menemukan jawaban atas beberapa pertanyaan . Sebenarnya yang dimaksud adalah palsu . Sebenarnya pemeriksa mencari adalah gerakan mata subjek . Jadi yang disebut gerakan mata jelas berbeda dalam manusia manusia dan normal normal. Kami ahli tidak melihat ada yang tidak normal pada pandangan pertama , atau bahkan pesta , secara implisit jika hakim memandang dan jelas berbahaya dalam gerakan mata yang abnormal sendiri dan menunjuk kelainan perilaku untuk melihat polisi orang normal yang tak terduga Dan aku telah mencegah kejahatan yang terjadi di muka. Perusahaan penghasilan tersebut , seperti memakai adalah sebuah perusahaan yang masuk untuk melindungi , meskipun menghormati tradisi dan prestise , Flip jangan menyalakan orang , tidak diperlakukan hanya sebagai alat pribadi, tidak berlangsung lama . Kesinambungan dengan tidak ada perusahaan , ditentukan bahwa tidak ada kebutuhan untuk bekerja di masa depan tidak ada perusahaan , disarankan pensiun . Juga tetap yang bekerja keras ketika Anda perusahaan mental yang buruk jika Anda berhenti segera setelah saya bergabung selama , tapi akan menghasilkan untuk berhenti dengan menghilangkan cukup juga mereka . Sekali lagi tampaknya tidak bisa menjadi gigi . Tidak ada Moto akan mengatakan bahwa semua perusahaan Jepang di sana sama . Ada juga sebuah perusahaan untuk melindungi posisi karyawan dari pelanggan di . Presiden setelah eksekutif juga meningkat karyawan sangat lucu karena itu karyawan untuk presiden , saya akan berusaha Funkotsusaishin mencoba yang terbaik bagi perusahaan . Perusahaan tersebut memiliki tahan lama . Ini mengapa tidak ? Itu karena perusahaan yang dipandang sebagai orang -orang . Karyawan hanya untuk Turunkan pelanggan kepala ke diabaikan . Hanya pengobatan manusia untuk tool karyawan memperlakukan pelanggan . Perusahaan tersebut tidak akan bertahan lama . Dan mengapa apakah itu karena mereka memperlakukan orang mono . Dan karena mereka adalah penyebab mendapatkan untuk mengurus pelanggan . Artinya , hal-hal yang memperlakukan bagi pelanggan juga perusahaan . Karyawan diperlakukan dengan pelanggan alat diperlakukan dengan emas . Aku menjadikan segala sesuatu memperlakukan tidak memperlakukan orang sebagai pribadi . Perusahaan tersebut tidak kegigihan sayangnya . Bahkan memperoleh masalah jangka panjang keuntungan jangka pendek keuntungan dan kerugian . Oleh karena itu tidak ada masa depan di perusahaan tersebut . Jadi saya membuat dengan obral cepat saudara-saudara . Perusahaan sebenarnya beberapa yang diizinkan untuk berhenti aku sudah menyerah bahkan banyak perusahaan yang kemudian bangkrut . Jika Anda melihat pengobatan orang juga masa depan terlihat perusahaan . Saya berpikir bahwa hal menangani benar-benar merawat Anda inginkan jika kerabat Pertama mengeluarkan keuntungan . Perusahaan kami telah sangat penting untuk karyawan dan keluarga mereka dari mati ayah . Perlu dicatat juga atas nama die meninggal ayah saudara , hidup yang banyak pelanggan saya untuk menggurui telah menjadi kenyataan . Motto ayah untuk mengatakan apa yang orang dan properti . Kami juga telah menyimpan tegas adalah Gusoku itu . Sekarang saya Saya berharap dan ingin hidup sebagai posisi psikologi daging - dan - darah . Juga Ganbarimashō energik saat ini . Hari ini di Jepang .
ltas Kedokteran , Farmasi , dll , masih ada tes bakat juga jika Anda menjaga kehidupan manusia . Pewawancara adalah saya menemukan jawaban atas beberapa pertanyaan . Sebenarnya yang dimaksud adalah palsu . Sebenarnya pemeriksa mencari adalah gerakan mata subjek . Jadi yang disebut gerakan mata jelas berbeda dalam manusia manusia dan normal normal. Kami ahli tidak melihat ada yang tidak normal pada pandangan pertama , atau bahkan pesta , secara implisit jika hakim memandang dan jelas berbahaya dalam gerakan mata yang abnormal sendiri dan menunjuk kelainan perilaku untuk melihat polisi orang normal yang tak terduga Dan aku telah mencegah kejahatan yang terjadi di muka. Perusahaan penghasilan tersebut , seperti memakai adalah sebuah perusahaan yang masuk untuk melindungi , meskipun menghormati tradisi dan prestise , Flip jangan menyalakan orang , tidak diperlakukan hanya sebagai alat pribadi, tidak berlangsung lama . Kesinambungan dengan tidak ada perusahaan , ditentukan bahwa tidak ada kebutuhan untuk bekerja di masa depan tidak ada perusahaan , disarankan pensiun . Juga tetap yang bekerja keras ketika Anda perusahaan mental yang buruk jika Anda berhenti segera setelah saya bergabung selama , tapi akan menghasilkan untuk berhenti dengan menghilangkan cukup juga mereka . Sekali lagi tampaknya tidak bisa menjadi gigi . Tidak ada Moto akan mengatakan bahwa semua perusahaan Jepang di sana sama . Ada juga sebuah perusahaan untuk melindungi posisi karyawan dari pelanggan di . Presiden setelah eksekutif juga meningkat karyawan sangat lucu karena itu karyawan untuk presiden , saya akan berusaha Funkotsusaishin mencoba yang terbaik bagi perusahaan . Perusahaan tersebut memiliki tahan lama . Ini mengapa tidak ? Itu karena perusahaan yang dipandang sebagai orang -orang . Karyawan hanya untuk Turunkan pelanggan kepala ke diabaikan . Hanya pengobatan manusia untuk tool karyawan memperlakukan pelanggan . Perusahaan tersebut tidak akan bertahan lama . Dan mengapa apakah itu karena mereka memperlakukan orang mono . Dan karena mereka adalah penyebab mendapatkan untuk mengurus pelanggan . Artinya , hal-hal yang memperlakukan bagi pelanggan juga perusahaan . Karyawan diperlakukan dengan pelanggan alat diperlakukan dengan emas . Aku menjadikan segala sesuatu memperlakukan tidak memperlakukan orang sebagai pribadi . Perusahaan tersebut tidak kegigihan sayangnya . Bahkan memperoleh masalah jangka panjang keuntungan jangka pendek keuntungan dan kerugian . Oleh karena itu tidak ada masa depan di perusahaan tersebut . Jadi saya membuat dengan obral cepat saudara-saudara . Perusahaan sebenarnya beberapa yang diizinkan untuk berhenti aku sudah menyerah bahkan banyak perusahaan yang kemudian bangkrut . Jika Anda melihat pengobatan orang juga masa depan terlihat perusahaan . Saya berpikir bahwa hal menangani benar-benar merawat Anda inginkan jika kerabat Pertama mengeluarkan keuntungan . Perusahaan kami telah sangat penting untuk karyawan dan keluarga mereka dari mati ayah . Perlu dicatat juga atas nama die meninggal ayah saudara , hidup yang banyak pelanggan saya untuk menggurui telah menjadi kenyataan . Motto ayah untuk mengatakan apa yang orang dan properti . Kami juga telah menyimpan tegas adalah Gusoku itu . Sekarang saya Saya berharap dan ingin hidup sebagai posisi psikologi daging - dan - darah . Juga Ganbarimashō energik saat ini . Hari ini di Jepang .
登録:
コメントの投稿 (Atom)
0 件のコメント:
コメントを投稿