常態行動心理学者の瀬木と申します。 ”常態行動”とは人間が普段、無意識的に行っている行動の事。 例えば朝起きて歯を磨き朝食を食べ、仕事をして、昼食を食べ、仕事再開し、帰宅、夕飯食べて、歯を磨いて寝るという一連の行動形態の事を指しています。 その”日常生活の無意識行動”の中に実は様々な問題が内包されている事に多くの方は気付いておられない。その諸問題を解決する為、何かと難しいと思われている心理学と言う分野を解り易く生活に根ざしたテーマを元に説明させていただきたいと思っています。
2014年6月20日金曜日
常態行動心理学的自己投影逃避について♪
本日のテーマは『常態行動心理学的自己投影逃避』について。
例えばどう考えても相手の方に非があるにも関わらずその非を認めずこちらに押し付けようとする人が居ませんか?
私の回りはとても多いです。
回りから見ても明らかに発言者の方に非があるにも関わらず自らの非を認めず他者にその責任を押し付ける人。
実はこれ中間管理職や中間管理職出身の零細企業の代表に多い傾向です。
例えば中間管理職。
実はこれが一番厄介なのですが上には媚びて下には威張り散らす、上に頭が上がらないのでその鬱憤を下で晴らす。
勿論こんな人間ばかりではありませんが私の扱った案件では割りと多い事例です。
更にそういう立場の人間が一念発起して会社を興します。
されどやはり体質は直ぐには変わらない。
しかも今度は屋台骨を支える側なので中間管理職時代のような逃げ場がない。
するとその逃げ場を今度は下に求めるようになる。
自らの欲求を無理矢理下に求めるようになる。
例えば本当は相手をして欲しい側は自分であり愚痴を聞いて欲しいのも自分なのに相手をしてほしいんだろ?愚痴を聞いて欲しいんだろ?と無理矢理部下に迫ります。
部下も保身の為にそうですと言わざるを得ない。
するとさも満足げに飲み屋へ連れ出し最初は愚痴を聞いてますが段々愚痴を聞く側から愚痴を言う側に回りされど支払いは話を聞いて貰った側となっている部下が払い更に話を聞いてやったと恩着せがましく迫ります。
実は最近この手の弱小経営者の部下方々からのtherapyをとても多く頂戴し今も10件近く扱ってます。
中には多くの人がその名を知る大手企業も名を連ねてますから厄介です。
改善方法は場を変える事。
社員の人間の持つ多面性を開きskillを上げて社長の危機感を煽る。
その事により下手をすると会社を奪われる或いは社員の座を奪われる危機感を与える。
勿論弱小経営者は様々な手段で動きを封じようとし自らの立場を維持しようとしますが無駄な事。
一度覚醒した多面性を閉じる事は出来ません。
最悪の場合俺の会社だとばかり自らの社会的立場を優先し社員が路頭に迷う事などお構いなしで会社を閉じる馬鹿社長も居ます。
そうなっては社員やその家族の生活の安定を失い困るので社長を遠隔操作therapyにて操作し其れを回避します。
説明だけだと簡単ですが何せ相手の動きが全く肉眼で確認できないので全て手探り状態で遠隔操作せねばならずこれが中々至難の技。
其れを助けてくれるのが『常態行動位相心理学』です。
つまり社内のClientのpositionと各々の人間の座る位置、間取り、設備品等からその部署の思考を読み取り行動を先読みする方法です。
この方法で同胞を目の敵にして攻撃を繰り返す同僚を完膚なき程叩きのめし挙げ句傷害罪で検挙させたcaseは以前お話を差し上げました。
あれはレアケースであり投獄迄は滅多にありませんが回りに悪影響を与えそれが日本国内の経済状況迄影響を与える存在となるならばその根を絶ち除去する事は大事です。
これからも私は私の持つ心理学理論と言う武器で私なりに日本経済活性化に貢献したいと考えます。
Today's theme is about "normal behavior of the psychological self projection escape'. For example no matter how your friend there is non-empty to impose here, recognize that non-or? So many around me. There are non-speaker to clearly even from around the person regardless of its own, foist that responsibility to others. Actually it's middle managers and middle managers from small business representatives often is the trend. For example, middle managers. Head on is in fact this most awkward flirting on the Bucko to the bottom, since under the vent its spleen. At issue is not of course, just like this man my treated is split and many examples. Even those who, alas, Taisha company. But it is still standing soon will remain the same. No side and is now supporting the backbone, so intermediate managerial era shelter. Then the refuge now under so would ask. Their desire to force under the like would ask. For example you really wants your opponents side also want to hear complaining about my own, and own it is whom you want? You want to hear whining? An approximation to the forced his men would be impossible. You don't get to say so is to his subordinates. Then, also met and did hear the story further, but pay pay has become a side I got listening to subordinates complain about bitches I first took to drinking to gloat but gradually hear whining from the condescending approaches. In fact recently therapy from the weak management of subordinates who very often charged and, now also increasingly dealing with close to 10. Are lined with name too many people know the names in major companies is troubling. Change the field is how to improve things. Open the multifaceted nature of human employees and inflame the sense of crisis of the President raising the skill. Give a sense of crisis deprived of sitting by the poor and deprived of company or employee. Of course tries to keep the seal moves by various means and then their position is small and weak management are futile. You cannot close the multi-faceted once awake. Favor their social position as the worst case of my company's employees lost their means of livelihood, like there was in without some idiot President close the company. So to avoid the and at the remote manipulation therapy manipulates the President so the stability of the lives of employees and their families lose because it embarrasses it. Skills must have remote control with all hands reveal description only and is easy hardcoded opponent moves at all with the naked eye cannot be determined because a it's quite difficult. It is normal behavior phase Psychology so help me. This means that the position of on-premises Client and is a way to anticipate the action read the Department thought sitting of each man's position, floor plan, equipment, etc. Colleagues a piece and repeat the attack countrymen in this way without wiped out about hammering after hard case was arrested on assault charge previously gave a talk. That is rare, and rarely jailed until will not negatively affect around is to remove the leading its roots if it will affect Japan domestic economic situation until he has become very important. From this I with a weapon says psychological theories with my in my own Japan economic revitalization and want to believe contribute.
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