常態行動心理学的求心力の出し方♪

本日のテーマは『常態行動心理学的求心力の出し方』について。 最近よく会社員の方から『求心力の出し方』についての御質問を頂戴します。 職場と言えどその種類は様々です。 老人ホームや販売、卸売、中には芸能関係まで有ります。 その中でも最近特に女性の方のお悩み相談をよく受けます。 その方々が異口同音に言われるのが、『求心力を出すと女が出ない』と言われる事です。 男の職場の中では女を捨てねばならないと言われてます。 されど実際は求心力を出すと女が出ないは誤りです。 では求心力を持つ男性は男が出ていませんか？ よく仕事では女を捨てないと駄目だと言う人がいます。 なら仕事では男は男を捨ててますか？ 男の職場だから女を捨てないといけないと言う人がいます。 では美容院等の女の職場で働く男性は皆男を捨ててますか？ 女の方と同じようにメイクをして女物の服を着てますか？ 確かに場の影響力はあります。 男性の在籍率の高い職場に長時間詰めていると体毛が濃くなるという実験結果は出ています。 それは男性の職場で求められる体力や持久力が増すからです。 されど男性ホルモンの分泌が一時的に高まったとしてもそれは女という器に男性ホルモンを増やしただけです。 その器自体が変わる訳ではありません。 男性看護師は確かに女性的なしなやかさと優しさを持っています。 されど誰もが彼らを男性看護師と認識をします。 女性の職場にいるからこそ余計その性は際立ちます。 それは生物学的な異質性排除の法則と同時に生存本能が働くからです。 これは哺乳類であるという事と生物であるという事の違いから来ています。 哺乳類は恒温動物ですから爬虫類のような回りの温度に自分の温度を合わせられる変温動物では有りません。 又、回りの温度や景色に同化する力もありません。 されど衣服の着脱により温度調節は可能。 されど哺乳類全般に有る模倣体質により場の異質性を排除する事は可能。 これが飼い主に飼い犬や飼い猫が似るや夫婦が互いに似てくる常態行動心理学的根拠です。 つまり飼い主に動物が似るのではなく動物に飼い主が似るのです。 夫婦も同じ。 妻が夫に似るのではなく双方が双方に似てくるのです。 以上の観点から仕事をしていく上で大事なのは個色を出していき、その色に回りを染め上げる事です。 その為には女を排除するのではなく寧ろ女を前面に出し女の自分で勝負をする事です。 女は怖い存在ではありません。 女は守る存在です。 女とは色艶だけではありません。 尤も女を感じるのは母性です。 包み込む優しさです。 翻り男は力強さです。 leadershipです。 まあ最近の男性はそれがない人が多いですが。 『性を捨てる』事は仕事をしていく上で間違いです。 男女同権、雇用均等法が国の法律に定められているのは男女の違いをなくす為ではありません。 寧ろ逆です。 五感で感じる男女の違いを職場で認識する事でその刺激を仕事に活かす為です。 五感で感じる違いを認識してそれにより刺激を受ければ細胞は活性化していきます。 細胞が活性化していけば凡る仕事効率は上がります。 男女同権、雇用均等法の必要性を私はそのように認識しています。 Today's theme is "normal behavior psychological cohesion ' about. Recently well from office workers to questions about 'how to put out a unifying force"to be charged. Workplace and said though the kind is various. Nursing home, sale, wholesale, while there a showbiz relationships. Among them recently especially inquiries for women who are often affected. It is said with one voice that people said "no woman and a unifying force'. It is said in the workplace of a man must give up the woman. But it is actually centripetal force and no woman is wrong. But men with the centripetal force doesn't come out Guy? People say well at work take out the woman is useless. If you will throw a man man at work?? People say don't throw woman from the it guy at work. Will not throw away man are all men working in the Office of woman's beauty salon, etc.? Just like women, the makeup wearing woman's clothes? Certainly the influence of. Experiment result of body hair thickens and packed for a long time in high retention rate of men at work is out. Is it increases endurance and physical strength required by men at work. Only temporarily increased secretion of male hormone but also it increased male hormone to the woman ". Changes the instrument itself is not. Male nurse is certainly has a feminine delicacy and tenderness. But everyone they male nurses and recognition. Precisely because women who stands out that is superfluous. Is it work survival instincts and biological heterogeneity of exclusion laws at the same time. Coming from that thing that this mammalian and biological differences. Poikilotherm adapted their temperature temperature of the mammals are homeotherms from reptiles around is not. Also, not around the temperature and views the ability to assimilate. But with detachable clothes possible temperature control. To eliminate the heterogeneity of the field than imitation Constitution was indeed mammals General English but is possible. This look like pet cats and dogs to their owners or couples alike to each other is the normal behavior of psychological rationale comes up. In other words become like animals to their owners, not the animals resemble their owners is. The same couple. Alike on both sides, rather than like husband wife is coming. On a work from the perspective of more than important is like to put one color and also around its color. It is rather woman on the front to win in my creampie cunt, rather than to eliminate the woman. She is not a scary presence. She is defending. Luster just as the woman is not. Natural feel the woman is motherhood. It is tenderness envelop. Enfold man is effeminate. It is leadership. Well recently men tend to whom it does not. On a job "disposing of" is a mistake. Are men and women equal rights, equal employment laws stipulated in the laws of the country to eliminate the differences between men and women is not. Is rather the opposite. Is therefore advantage to work with is to recognize the differences between men and women with all five senses at work. Know the difference with all five senses and thereby get a stimulus cells are activated will continue. Hopefully activation of cells increase the unforced that work efficiency. The need for equal rights for men and women and equal employment law I recognize so.