2014年5月26日月曜日

向き不向きの心理学~或いは多面的視点の欠如の心理学~

本日のテーマは『向き不向きの心理学~多面的視点の欠如の心理学』 『貴方にこの仕事は向いていない』 『貴方に我が社には似合わない』 と酷評された経験がある方は多い。 私の身内にも同じ経験者がいます。 私の同胞にも苦い経験者がいます。 では『向き不向き』とは何処で判断するのでしょうか? では『似合う似合わない』とは何処で判断するのでしょうか? それを判断する人は或いは上司かも知れない。 それを判断する人は或いはその会社の責任者かもしれない。 されどその上司は向き不向きの方向性の有無をご存じですか? されどその責任者は自己の持つ多面性を御存知でしょうか? 答えは残念ながら両者共に『No!』。 向き不向きの方向性も自己の持つ多面性も何も御存知ない。 私はそういう罵詈雑言を与える愚者に知恵の実を差し上げる事をしている。 『自らが無知である事を知る実』を。 『向き不向き』には方向があります。 ならば『向いている方向』を示せば良い。 仕事には方向があります。 それは人間に方向があるからです。 手先が器用な人は大まかな仕事は不向き。 大まかな仕事が向いている人は手先の器用さを求める仕事は不向き。 それは脳の働きと五感情報の入手の仕方の違いです。 『不向きである方向』が解るならば 『逆』に向けば『向いている方向』になる。 何故なら真逆だからです。 『向いていない』と言うならば『逆向き』に向かせれば良い。 それで解決です。 『似合わない似合わない』を決めるのは直属の上司でも最高責任者でもなく自分自身です。 何故なら『視点』が違うからです。 他者から見たしてんと自分視点は明らかに角度が違います。 相手から見て『不似合い』でも自分から見たら『似合い』である事もある。 問題は『似合う似合わないの整合性』の問題である。 『似合わないとする整合的根拠』 『似合うとする整合的根拠』 どちらにより整合性があるかである。 それを感情論で断罪するは侮辱罪。 それを感情論で決めつけるは偽証罪。 つまり犯罪者である証である。 私は『向いていない』とか『似合わない』と言われた方々に対して『向いている根拠』や『似合う整合性』を説いている。 『相手の反論に対する反論材料』も準備をした上である。 『常態行動位相心理学』を用いれば同胞と同じ場にいる人間の思考を読み取る等朝飯前のウォーミングアップにもならぬ。 これで私は『向いていない』『似合わない』と言わしめた愚人の社会的地位を失墜させ或いは剥奪し同胞の溜飲を下げている。 弱者を苛める苛めっ子には常態行動心理学者が天罰を下して差し上げる。 その事は失念なさらぬよう御用心。 Today's theme is "facing the multi-faceted unsuitable for psychology-psychology, lack of perspective '"This work is appropriate for you not'"Doesn't look good in our company to you'Many experience was severely criticized.My relatives have the same experience.My countrymen have bitter experience.So to determine where "unsuitable orientation'?But "look doesn't look good ' and is will determine where?Those who judge it might be or boss.People judge it is or may be responsible for the company.Direction of unsuitable for do you know?, but orientation is the boss?But its chief sees aspects of self?Unfortunately the answer is both 'No!'.Orientation, you know nothing unsuitable for directions even with your own description of no.I have to give the fruit of wisdom to fool give such abuse.To "know oneself ignorant in real'. "Unsuitable orientation' to have a direction.If "the direction, good show. Job direction.It is to human direction. Skillful hands who are not suitable for rough work.Not suitable for work for manual dexterity who faces a rough job.It is the difference in how to get of the workings of the brain and senses information.If is "unsuitable for directions]"Reverse" to become "the direction' a fair bit.This is because from the opposite.If it says "not cut out" good if you ask me look "backwards".So is the solution."Doesn't look good doesn't look good ' supervisor in the Chief Executive nor myself is.This is because different "perspective".Seen from outside and going with their own point of view is clearly different from the angle.Seen from the other "ill-fitting" but from my point of view "nice" is there.Problem "become unbecoming of integrity ' of matter. "Consistent basis to suit'"To become a consistent basis'Neither the integrity or that.It condemns in the theory of emotion is contempt.It assumed in the theory of emotion is perjury.That is proof that the offender.I was told "not cut out" or "unbecoming" for preaching "facing the grounds' and"integrity look good'.In their rebuttal of materials against opponents's rebuttal was ready.It is necessary to, read using "normal behavior phase psychology 'compatriot and same people thinking an easy warm-up.And in this I "not cut out" "doesn't look good" said eclipsed the social status of the fool occupies or and deprivation, has lowered tamano brotherhood.Him, chastise vulnerable bullies make nemesis normal behavioral psychologist.Beware of forgotten requested not to apply it to.

0 件のコメント:

コメントを投稿