常態行動心理学的資格のあり方について♪

今日のテーマは『資格のあり方』について。 昨日偶々目にした記事がとても気になった。 音楽大学卒で多彩な才能を持つ音楽教師が過去、AVに出演していた事を理由に職を辞す結果となったという記事。 更には十数年教員として勤め上げ生徒の受けも保護者の受けも大変良かった男性教諭が実は教員免許取得をしておらずそれが露見。 免許がないので退職扱いには出来ず遡って不採用とし、それまで支払われた給与に関しての扱いに苦慮しているとの事。 この記事を読んだ時に私は物凄い違和感を感じた。 日本は型にとても拘る。 伝統をとても重んじる。 それ自体を悪い事だとは思わない。 されど其処に拘る余り本質を読み間違えてしまっては意味がない。 今回の二つの事件に共通しているのは、二人ともとても優秀であるという点。 そして回りがその素質に嫉妬していたという事実である。 もしもこの二人が大した業績を修めなければ周りの目に止まる事もなかったであろうし、仮に目に留まっても黙認されていたであろう。 正に『出る杭は打たれる』の例え通りである。 日本は地理的条件から風土的に異質性を排除するnationalismを持っている。 しかも自分よりも高い技術力をもつ者にはその傾向がとても強い。 それは極めて生物学的生存欲求が危ぶまれるからである。 されどその考え方は我が目には狭量に過ぎる。 特に日本人は古くからの年功序列、終身雇用体質が未だ抜けきれず一つの職業に固執する傾向が強いnationalismを持っている。 それが良い方向へ向けば匠となるが悪い方向へ向かえば先の才能ある人材を排除する方向へ向かう。 これでは日本の文化は成長していかない。 確かに資格は必要である。 されど様々な理由で資格取得が困難な人もいる。 そういう人の中にとても才能溢れる人もいる。 そういう人に資格という大きな壁がその歩みを阻むのならば資格という物の本質的意味が失われる。 今一度資格という物の在り方を見直し本当の意味での人材育成とは何か？を考えて欲しいと願う物である。 On the "qualified way' is theme of today. Yesterday happened to that article was very anxious. That result was the reason he needs to go with versatile and talented at music college music teacher starring past the AV articles. Furthermore, teachers ten years work students receive also guardian received very good male teachers actually teacher not, it transpired. Retired so no license back, unable to handle things and struggling to treat for the salaries were paid to it, and rejected. When I read this article I felt uncomfortable bratwursts. Japan is very traditional type. Very proud of their traditions. I don't think it's bad thing itself. Not mean too but it is necessarily to essentially read made a mistake. The point that is common to two things in this case, two very excellent. And the fact that was jealous of the nature around. Never stops around the eyes if two people leave the big results in even stayed in the eye, and conniving was at will. Just "be struck out is' metaphor as in. Japan has nationalism from geographical to eliminate heterogeneity on climate. And yet has the technical expertise than myself so strong that trend. In it is extremely endangered biological survival needs. But the idea is too much pettiness in my eyes. Especially Japanese have tended to stick to one job and seniority from the ancient times, devotion employment structure was missing yet strong nationalism. Towards eliminating the head towards the bad has turned for the better it would be worthy of talented people. In this culture of Japan should grow. Certainly should be eligible. But for various reasons the qualification difficult people; That during such a man so talented too. If you discourage history big wall that entitlement to such a person lost real meaning qualitative qualification. Once again reviewed the qualifications of what should be and what is human resource development in the true sense? Ones want you to think and hope.